Daugelis iš mūsų yra susidūrę su darbo paieška ar poreikiu keisti darbą.
Vieni sulaukia skambučio su kvietimu atvykti į darbo pokalbį, dalyvauja jame ir: gauna darbo pasiūlymą arba ne.
Kitiems CV siuntimas tampa nuolatine rutina ir niekaip nesulaukia kvietimo į darbo pokalbį.
Freudo nuomone, darbas (ir meilė) yra vienas svarbiausių suaugusių žmonių pasiekimų, nuo kurių priklauso gyvenimo sėkmė. Darbas suteikia gyvenimui prasmės, nuo jo priklauso ekonominė gerovė, savirealizacija bei kiti veiksniai.
Darbo neturėjimas yra viena skaudžiausių problemų. Todėl norime papasakoti apie JUGUM vykstantį atrankų procesą ir padėti jums sklandžiau pro jį praeiti.
Pabandykime pamodeliuoti kelias situacijas.

I Situacija. Nesulaukiate skambučio dėl darbo pokalbio.
Pirmas etapas.
Susikuriate CV, o gal atnaujinate. Skelbimų portale įvedate darbo paieška ir … siunčiate CV. Laukiate skambučio vieną, dvi, tris dienas. Praeina savaitė, gal net mėnuo. TYLU.
Antras  etapas.
Negavus atsakymo (geriausiu atveju – automatinį atsakymą „ačiū, kad siuntėte savo CV, su tinkamais kandidatais – susisieksime“ ) imate svarstyti priežastis: nepasisekė, gal nurodžiau klaidingus kontaktus i

r su manim negali susisiekti, netinkamai sukurtas CV ir pan.
Pasiskaitote internete patarimų, gal net nuvykstate į mokymus „Kaip gauti geriausią darbą“, vėl skelbimų portale įvedate darbo paieška, vėl siunčiate CV, nekantriai laukiate skambučio ir ….. TYLA.
Trečias etapas.
Pradeda apimti baimė, kad esat niekam tinkamas, savivertė vis labiau ir labiau krenta, ir imate kandidatuoti į po

zicijas su vis mažesniais reikalavimais. Galvoje sukasi mintys: reikia pinigų, padirbėsiu kol susir

asiu kitą, geriau man tinkantį, geriau apmokamą. Tačiau ir vėl – TYLA.

Priežastys, kodėl JUGUM su jumis nesusisiekia:
1. Neatitinkate skelbime nurodytų reikalavimų.
JUGUM visada skelbimuose talpina tik tuos reikalavimus, kurie yra būtini nurodytai pozicijai. Peržiūrėkite kitus JUGUM darbo skelbimus ir kandidatuokite į jums tinkamus. Užsisakykite naujienlaiškį ir reguliariai matysite naujausius darbo skelbimus, kurie galėtų būti jums tinkami.
2. Su jumis nepavyksta susisiekti.
Prieš siųsdami CV pasitikrinkite ar teisingai nurodėte savo kontaktus (tel., el. paštas). Taip pat išsiugdykite įprotį

 perskambinti, jei randate praleistus skambučius. Juk tai galėjo būti skambutis dėl darbo pokalbio.
3. CV užpildytas atsainiai, nenurodytos darbo patirtys, darbovietės.
JUGUM pareiga pasiūl

yti kandidatui geriausiai jo patirtį ir žinias atitinkantį darbą, o darbdaviui -tinkamiausią darbuotoją. Todėl CV be šios informacijos būna atmestas. Skirkite laiko tinkamam CV rašymui. Be klaidų ir išsamiai aprašę darbines patirtis bei savo gebėjimus, turėsite žymiai didesnę galimybę būti pakviestam pokalbiui.
II situacija. Jums paskambino, bet nepakvietė į darbo pokalbį.
Pokalbis telefonu lemia ar būsite pakviestas gyvam susitikimui. Todėl, jei jums paskambino nepatogiu laiku, atsipr

ašykite ir pasiūlykite kitą pokalbio laiką. Būtinai perskambinkite tiksliai sutartu laiku.

Skambučio tikslas yra 

pasitikslinti faktus, nurodytus jūsų CV, išsiaiškinti lūkesčius darbui.

Į užduodamus klausimus atsakinėkite tiksliai, nenukrypkite nuo temos, būkite sąžiningi. Domėkitės darbo pasiūlymu, nesivaržykite užduoti klausimus.

III situacija. Dalyvavote darbo pokalbyje, bet negavote darbo pasiūlymo.
1. Paprastai į vieną darbo vietą  kandidatuoja keli pretendentai. Jei jūs buvote pakviestas pokalbiui, neabejotina

i atitikote skelbime nurodytus reikalavimus, o pokalbis telefonu papildė jūsų atitikimą siūlomai darbo pozicijai. Vis tik, rinktis reikia vieną. Tikėtina, kad atsiradus naujam poreikiui kreipsimės pirmiausiai į jus. Taip pat, pirmiausiai susisiekiame ir tais atvejais, kai turime visiš

kai naują darbo pasiūlymą ir manome, kad jums jis gali tikti.  

2. Atvykite į darbo pokalbį laiku, tvarkingai apsirengęs, būkite entuziastingas, rodykite susidomėjimą darbo pozicija.
3. JUGUM tikslas, kad  jūs ir klientas kuo labiau atitiktų vieni kitų lūkesčius. Todėl svarbūs ne tik jūsų kvalifikacija, darbinė patirtis, išsilavinimas, bet ir kultūrinis bei vertybinis atitikimas. Jei darbe jausitės emociš

kai gerai, sėkmingai dirbsite ir lengviau spręsite iškilusias problemas.

Net jei ir negavote darbo pasiūlymo, jūs gavote gerą patirtį atrankos procese. Nenuleiskite rankų, praneškite JUGUM, kad esate pasiruošęs dalyvauti ir kitose atrankose.

JUGUM – esame KARTU su Jumis!

JUGUM siūlomus darbo skelbimus rasti paspaudę ant nuorodos

Darbo pasiūlymai