Laikinojo įdarbinimo privalumai:

  • Galimybė per trumpą laiką užsidirbti. Laikini darbai dažnai būna apmokami daugiau, nei nuolatiniai.

  • Galimybė išbandyti save skirtingose srityse. Renkantis laikinus darbus galima įgyti vis naujų įgūdžių arba įgauti patirties savo išsvajotoje darbo vietoje. Laikinojo įdarbinimo įmonė gali pateikti ne vieną darbo pasiūlymą. Pasibaigus projektui – pasiūlomas kitas darbas.

  • Didesnės galimybės įsidarbinti nuolatiniam darbui dominančioje darbovietėje. Darbdavys ieškodamas nuolatinio darbuotojo, teikia pirmenybę joje jau dirbantiems laikiniesiems darbuotojams.

  • Dirbantiems sezoninius darbus. Laikini darbai labai tinkami turintiems nuolatinį, tačiau sezoninį darbą, kadangi sustojus darbams jie gali dirbti laikinus darbus.

  • Studijuojantiems arba ieškantiems papildomo darbo. Laikinojo įdarbinimo įmonės dažniau gali pasiūlyti derinamą su studijomis darbo grafiką, trumpalaikius arba darbus ne pilnu etatu.

  • Aktualių klausimų sprendimas trišaliu būdu. Darbuotojas jaučiasi tvirčiau, nes aktualūs klausimai sprendžiami trišaliu būdu.

  • Dirbti laikiną darbą - geriau, nei nedirbti visai. Laikinas darbas gali būti pajamų šaltiniu nuolatinio darbo paieškos laikotarpiu. Laikinojo įdarbinimo įmonėje dirbtas laikas įskaičiuojamas į darbo stažą pensijai gauti.